Catalogue de formations
Rubrique : Le DISC® et autres outils

Le DISC® est une analyse comportementale basée sur la méthode de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement.
Ainsi, elle permet de :

Mieux se connaître, d'appréhender ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel

Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents

Gagner en flexibilité et en efficacité par une communication interpersonnelle adaptée

Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération

Gérer les conflits

Savoir travailler en équipe

Grâce à ces méthodes, dont les évaluations sont souvent couplées, nos consultants certifiés peuvent vous accompagner sur des sujets de recrutement, de développement personnel, de cohésion d’équipe, de gestion de conflits…

Vous souhaitez en savoir plus sur le Profil DISC ?

Ce rapport complète le rapport d’équipe DISC et permet de disposer d’un document de synthèse pour l’équipe traitant des motivations de chacune des personnes.

En complément du DISC, l’Intelligence Emotionnelle, permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle et  son leadership.
Elle nous permet aussi de mieux discerner les émotions des autres pour instaurer une relation mutuellement bénéfique.

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